中捷携最新智能产品亮相febratex
近日，第十五届巴西布鲁梅瑙纺织工业展febratex 在巴西南部城市blumeau上盛大举办，中捷携最新智能产品闪耀登场。
据悉febratex创建于1992年，每两年举办一次，该展会是巴西乃至拉丁美洲最具影响力、最大型的纺织工业展览会，除了国内的领头企业，展会还聚集了国外的知名纺织工业企业。
本次展会中捷以模板机作为主打产品，现场工作人员力求以最诚挚的热情、最专业的素养为客户答疑解惑，亲身示范模板机的智慧简易操作，让消费者进一步了解中捷产品的特点与魅力。
中捷模板机真正实现全模板自动化智能缝制，颠覆了以往传统的服装生产作业模式，真正实现从一人一机到一人多机，无需熟练技术工即可上岗操作，有效化解了企业招工难的困境，吸引了现场众多企业负责人驻足观摩。
众所周知，新形势下国外劳动力成本不断上升，今后对自动化设备的需求是大势所趋，这款机器的研发思路就是力求提高工作效率，降低劳动成本，为服装企业量身定制。一番示范操作之后，中捷模板机的人性化设计与高效能品质引起服装企业老板浓厚的兴趣，现场大家跃跃欲试，亲自体验，更甚至一些客户在现场就砸下了采购订单。
东华链条集团今年获专利31件 领先国内同行业
日前,东华集团陆续收到“一种销板式推窗链”、“一种香肠链”等专利证书。至此，东华集团今年已获得授权专利31件，发明专利6件，实用新型专利25件，累计获得国家专利136件，专利成果居国内链条行业领先地位，有力地促进了企业技术进步和新品研发，为企业稳健发展奠定了基础，也引领和推动着中国链传动行业的稳健发展。
多年来，东华集团以每天研发两至三个新品种的研发能力一直成为中国链传动行业标杆企业的标志，尤其是每年获得的专利都取得很好的社会效益和经济效益。如今年获得的六件发明专利中：一种无声链多颗落料光亮冲裁复合模，该发明实现了高速大批量生产表面及内孔光亮的无声链链板，避免了级进模上采用挤光方式获得光亮带导致的原材料浪费，同时这种模具结构对机床精度和送料机构要求不高，降低了设备折旧成本；如链条、链条过渡链板以及链条过渡链板集成自动冲压成型工艺，本发明的目的在于克服现有技术中存在的不足，而提供一种链条、链条过渡链板以及链条过渡链板集成自动冲压成型工艺，通过把多个加工过程集成，用一台冲制设备代替传统的冲制设备、退火设备和压弯设备，提高效率，大大减少了加工设备和人工，降低了生产能耗，大大缩短了产品加工流程，显著提高了过渡链板生产时的安全性。
公司获得专利后，已努力把专利成果转化为生产力，为企业的可持续发展提供强有力的支撑。今年至8月底，公司已申请专利30件，其中发明专利6件，实用新型专利24件。
公司为鼓励和激发职工的创新能力和钻研精神，建立了专利申请机制和多项激励措施，构筑了完善的知识产权工作体系。制度重点奖励发明专利和优秀员工，同时，坚持以示范带动，着力在研发新产品、新工艺、新材料等领域开展自主知识产权专利申请，并加大知识产权示范企业员工培训力度，取得较好成效。近年先后获得国家认定企业技术中心、国家高新技术企业、杭州市创新型企业、杭州市专利试点企业、浙江省专利示范企业等多项殊荣。
扬帆集团今年预计交船20艘
近日，扬帆集团东海岸船厂举行2200teu系列集装箱船jt03、jt04命名仪式。jt03预计本月下旬正式交付船东，jt04将在9月份交船。
此前，8月7日，舟山船厂一艘64000吨的散货船（pm01）下水。8月10日，盘峙岛的大神洲船厂一艘1100箱集装箱船（nb07）也正式出坞。
目前，扬帆集团正在建造的船舶有28艘，其中15艘船为市场上附加值较高的汽车滚装船及支线集装箱船。截至6月底，公司手持订单38艘，手持订单总价75亿元，手持订单全国船企排名第13位。
上半年，扬帆集团与大多数船企一样，遭遇了较大的资金困难，当地政府及建龙控股集团主动及时帮扶，支持企业共渡难关。在建造过程中，扬帆集团克服困难，工人们抢工期战高温，按期完成了建造任务。
今年以来，扬帆集团已实现交船7艘，目前正竭尽全力抢各项节点，为今年预定的交船20艘的任务拼搏。
盾安新能源与安徽歙县签订风能发电开发协议
9月14日，浙江盾安新能源股份有限公司与安徽歙县人民政府就盾安新能源在歙县投资风能发电项目举行签约仪式。
歙县风能发电项目预计总投资15亿元，计划在英坑、长陔区域内分别建设开发规模为5万千瓦及10万千瓦的风电场，项目将于2017年5月开工建设。
此次歙县风能发电项目的正式签约，是盾安新能源“巩固西北部，拓展中东部，瞄准一带一路，探索多能互补”战略的重要一步。目前盾安新能源的风电装机已近100万千瓦，在民营企业中名列前茅。
浙产汽车，驶上世界级舞台
在刚刚结束的g20杭州峰会上，浙产自主品牌汽车吸引了全球目光。业内人士认为，g20杭州峰会汇聚了全球目光，引领世界经济再出发，而中国自主品牌汽车在峰会上的使用，充分表明峰会组委会对中国制造和民族品牌的认可，中国汽车品牌以日新月异的技术和品质，撑起了中国制造的大旗，代表中国接受世界的检阅。
在吉利汽车体验馆，新款的“博越”展车停在那里。坐上车问：“今天杭州天气如何？”不到一秒钟，汽车的语音系统就回答出当天的天气情况。在今年的g20杭州峰会上，吉利及沃尔沃一共提供了430辆工作用车，吉利提供的车辆包括博瑞、博越、帝豪gs、远景suv、帝豪ev等。为了向世界展示中国汽车工业的整体水准，吉利汽车的研发和制造部门根据峰会用车需求，对质量、配置、外观内饰等进行了优化和严格检测。
智能化是汽车发展的主导方向之一，越来越多的智能硬件被安装到国产汽车当中，吉利控股集团董事长李书福表示，未来汽车将是一个智能终端。浙江汽车正从制造向智造迈进，语音智能、无人驾驶等领域的研发已经取得了丰硕成果。在服务保障g20的过程中，浙江智能汽车接受了检验，交出了满意的答卷。
浙江汽车在智能制造方面已有了一定的基础，特别是吉利收购沃尔沃之后，利用沃尔沃在全球领先的智能汽车、无人驾驶领域研发能力，吉利汽车获得了快速成长。李书福估计，到2020年可以完成无人驾驶技术的基础开发工作。
g20杭州峰会被浙江汽车行业认为是一次大检阅，除了吉利汽车，知豆、东风裕隆、长安福特、众泰汽车、长江汽车、青年汽车等浙江本土汽车企业集体亮相，车型方面从电动微型车、小轿车到中巴、大巴也都一应俱全。
经历了10年发展后，众泰汽车底气十足地喊出了“中国品牌，众泰智造”的口号。相关负责人表示，此次和g20杭州峰会的结缘更是源于相同的理念：g20杭州峰会主题为“构建创新、活力、联动、包容的世界经济”，这与众泰汽车的理念不谋而合。而参加峰会服务的“智骐”“劲骐”两个车型的所有车辆均是纯电动的物流车，也是针对“最后一公里”难题研发的城市物流专用车，具有智能化、节能环保、装载空间大、轻便灵活、高品质、高科技等特点，并采用纯电力驱动，最大限度节省使用成本。融合先进科技、网联化、电动化和智能化于一身已成为不少浙江汽车企业的共识，通过打造智能、绿色汽车为这个产业注入了新的活力。
全球汽车制造业正在发生深刻变革，汽车的产品形态也将发生根本变化，工业制造4.0和个性化定制是必然趋势。汽车制造是工业化与信息化深度融合的典型，而这恰恰是核心所在。
嘉兴新能源汽车推广方案审查通过
近日，嘉兴市《关于促进新能源汽车推广应用的若干意见》经市政府常务会议审查通过。根据《意见》提出的目标，“十三五”期间，全市新能源汽车推广应用达到6000辆以上，规划建成充电桩5000个。《意见》提出了促进新能源汽车推广应用的具体措施，包括推广应用的主要方向、充电桩规划建设、优惠政策、产业发展等方面。
为了促进新能源汽车的推广应用，嘉兴市政府对纯电动客车、插电式混合动力客车，按国家补助标准1:0.5的比例给予配套补助，国家和市补助资金总额不超过车辆销售价格的50%。对纯电动乘用车，每辆给予2万元的补助，且市财政补助资金不超过扣除国家补助后车辆销售价格的10%；对插电式混合动力乘用车，每辆给予1万元的补助，且市财政补助资金不超过扣除国家补助后车辆销售价格的5%。
除了对积极报建充电桩、符合条件的小区物业给予奖励外，嘉兴市对于以租赁、微公交等模式推广新能源汽车的企业，其投资总额达到1000万元的，视实际运行情况采取“一事一议”的方式予以补助。
杭州高端装备制造走向世界
今年上半年，杭州装备制造业实现增加值563.03亿元，同比增长15.9%。
杭汽轮、西子航空、杭叉、新松机器人、先临三维等众多杭州先进装备制造业企业，在全国和全球市场中都占有一席之地。
航空装备是工业制造的“皇冠”。摘取这顶“皇冠”的企业中，就有来自杭州的西子航空。今年4月13日，由西子航空承接的空客a320飞机前起落架舱部件，在法国梅尔特的斯特里亚公司厂区举行了首件交付仪式。这表明西子航空实现了从零件生产到可生产飞机大中型复杂结构部件的提升。现在西子航空已经成为欧洲空客、美国波音、加拿大庞巴迪宇航、中国商飞、中航工业的供应商，是浙江唯一拥有这五大航空巨头供应商资质的企业。
在我国自主研制的c919大型客机项目中，西子航空是9家机体供应商中唯一的民营企业，是应急发电机舱门(rat门)和辅助动力装置门(apu门)的供应商。在去年11月飞机正式下线的当天，西子航空就拿下500多架c919大型客机的舱门生产供应订单，总金额达上亿元。
与西子航空隔江相望的杭汽轮，则是中国制造在工业汽轮机领域的领头羊，与西门子、ge等被公认为世界大型工业汽轮机市场领先力量，其工业汽轮机目前占据国内市场份额的75%，全球市场占有率达20%左右。
今年，杭汽轮与西门子、协鑫集团合作，进军分布式能源市场。首批燃气分布式发电项目正式生效合同金额就达8亿元。今年上半年，杭汽轮实现营收270亿元，同比增长13.8%。
近日，省高端装备制造业(智能制造)协调推进小组公布了100家经认定的浙江省高端装备制造业骨干企业名单，杭州市共有43家企业入选。
乐视汽车超级工厂落户德清
“莫干山下，自然生态与产业生态如何破界化反？下午四点半见。”乐视创始人兼董事长贾跃亭微博发文，揭开了leeco&lesee-浙江超级汽车工厂项目落户德清的序幕。这是继今年4月贾跃亭携乐视首部超级汽车概念版本亮相以来的又一大动作。
从发布会现场了解到，乐视控股将与浙江省政府达成一系列重大战略合作，包括投资200亿元，在德清莫干山经济开发区建设首个乐视生态汽车超级工厂和汽车生态小镇，第一阶段规划用地4300亩，计划年产40万台整车，一期生产20万台。
乐视联合创始人、副董事长刘宏称，超级汽车工厂内包括冲压、焊接、涂装、总装等汽车四大生产工艺将全面落地，为用户提供世界顶级生产工艺的全流程参观体验及优质的定制化服务。同时，围绕超级汽车相关主题的生态园区内，将有品牌体验、汽车主题游乐等环节。
“乐视是首家宣布造车的互联网公司，在美国和中国建立了数千人的互联网造车研发队伍，我希望把全球相关产业的顶尖人才融合到汽车生态系统中，通过创新实现跨产业融合，未来打造一个真正实现去汽油化，纯电、共享、无人驾驶的先进小镇 。”贾跃亭说，莫干山项目落地讲创造国内和世界的许多第一，如第一条自主知识产权的高端d级生产线、全球第一家up2u(user planning to user)模式等。
我省出口增幅一举“跃四”，机电高新产品表现亮眼
1-7月，全省累计出口机电产品4132.9亿元，增长4.6%，增幅高于全省0.6个百分点，拉动全省出口增长1.9个百分点；占全省出口的比重为42.1%，较去年同期提升0.3个百分点。全省累计出口高新技术产品623.1亿元，增长10.2%，增幅高于全省6.2个百分点，拉动全省出口增长0.6个百分点；占全省出口的比重为6.3%，较去年同期提升0.4个百分点。7月，机电及高新技术产品主要呈现以下三个方面特点：
一是机电产品支撑作用明显。7月单月，机电产品实现出口672亿元，增长12.8%，单月增幅由6月的“短暂回落”重回两位数增长，且单月机电出口量攀上今年“新高”（次高值为5月669.4亿元）。其中，金属制品、电器及电子产品、机械设备、仪表仪器及其他机电产品出口增幅俱达到10%以上，仅运输工具下降14.2%。机电产品的亮眼表现带动全省出口由半年度末的2.8%一举跃升至4%。
二是高新技术产品单月出口过“百亿”。7月单月，高新技术产品实现出口102亿元，同比增长21.4%，单月出口自年初以来首次突破“百亿大关”，单月增幅仅次于3月（增长23.4%）。其中，材料技术实现出口4.3亿元，增幅达92%。计算机与通信技术、电子技术、计算机集成制造技术、航空航天技术出口增幅也达到20%以上。
三是太阳能光伏行业或面临发展良机。1-7月，全省共实现太阳能电池出口73.6亿元，同比增长40.2%。随着全球光伏产品产能扩大与技术进步，光伏产品成本和发电成本大幅降低；加之全球尤其是印度、东盟等新兴市场对光伏发电需求的大幅增长，全球光伏产业正进入新一轮景气周期。以印度为例，从2014至2015年，印度太阳能光伏电池和组件海外进口量翻三倍以上，而且印度计划到2022年在全国建成100gw光伏装机量。由于印度等市场严重依赖海外太阳能制造商，极有可能为我省太阳能电池出口带来又一轮发展机遇。
浙江制造业发展"十三五"规划出台
打造国内领先制造强省
《浙江省制造业发展“十三五”规划》近日出台。瞄准“创新、融合、绿色、发展”的目标，浙江力争2020年建成国内领先的制造强省。浙江制造业“十三五”规划，立足现有产业基础，主攻新兴产业、特色优势产业、现代制造服务业。重点实施制造业创新中心、智能制造、产品升级与工业强基、绿色制造等11项工程，加快形成新型产业体系。特别是在新一代电子信息技术、高端装备、新材料、新能源汽车、节能环保和新能源、医药等领域，加大研发和创新力度，推动我省从制造大省向制造强省、“浙江制造”向“浙江智造”迈进。
为了推动智能制造业发展，浙江将加快建设杭州城西科创大走廊等一批高水平的技术创新平台，促进关键技术攻关和成果转化。围绕信息经济、高端装备、节能环保等重点领域，推进“百项万亿”制造业重大项目计划，吸引社会资本向制造业重大优质项目聚集。力争五年内培育5家左右世界500强企业和100多家营业收入超百亿的制造业企业。
规划还提出打造杭州、宁波、温州时尚产业基地，舟山、宁波绿色石油化工基地，绍兴高端智能印染装备基地，及丝绸、黄酒、中药为代表的历史经典产业基地，助推传统产业集聚发展、提质增效。
浙江省经信委综合处罗延发表示，希望通过五年的发展，使浙江特色优势产业能够在发展质量、发展效益上，有比较大的提升，使传统产业的动力得到修复，推动制造业的转型升级。
盾安集团姚新义：制造业企业如何驭“风”？
新旧动能转换的时代，哪个“风口”属于我？对这一困惑传统企业的共性命题，不妨听听盾安集团董事局主席姚新义的新见解。日前他在首届盾安集团技术(产品)创新论坛上发表主题讲话。姚新义认为，要在坚持长期持续投入、前瞻布局的同时，发扬匠心专注、精益求精的精神，拥抱技术创新的伟大时代。同时他也发出警示，如果对所处的行业、产业缺乏清醒的认识，脱离企业的实际，脱离自身的资源、优势、能力，盲目地追赶“风口”，一味地跟互联网、金融业的企业做简单的比较，一定会成为无本之木，迷失了自己的方向。
创新不能脱离客户需求
盾安从初创到现在，矢志不渝地追求技术、品质领先为目标，以技品领先打造产品核心竞争力，扎实、有效地推进了产业升级，已拥有了十余项国际首创，近140项国内外领先的产品。在制冷配件为代表的精密制造领域，我们始终保持着牢固的行业领先地位；在高端装备领域，一大批“盾安制造”在国家级重大工程项目中崭露头角；在新能源、新材料、节能环保等战略新兴领域，我们已经形成规模，确立领先优势。
我们正处在知识经济的伟大时代，这也是科技人员实现自我价值的最好时代。技术、产品创新正以前所未有的速度发展，企业科技工作者从中扮演着至关重要的角色。产品和服务是企业核心竞争力的根本，只有能不断地为客户提供优质的产品和服务的企业，才能生存和发展，也才有可能在新一轮机遇中赢得更大的发展空间。
近些年来，新经济革命风起云涌，新技术、新思维层出不穷，新模式、新概念眼花缭乱。我们要认识事物的本质，正本清源，戒除浮躁。我们感恩时代所给予的机遇，但如果对所处的行业、产业缺乏清醒的认识，脱离企业的实际，脱离自身的资源、优势、能力，盲目地追赶“风口”，一味地跟互联网、金融业的企业做简单的比较，一定会成为无本之木，迷失了自己的方向。无视客户需求，追求技术至上，是许多曾经辉煌一时的大公司走向衰败的根本原因。技术、产品的创新不能盲目创新，不能为创新而创新，要以满足客户需求来创新。在深刻理解客户需求的基础上，围绕客户显性、隐性的需求进行产品和技术创新，为客户提供更优质的产品与服务，鼓励为客户创造价值的任何微小活动。
好企业将迎来更伟大时代
我们的战略坚守建立在对自身责任与使命深刻认识的基础上，我们对未来充满信心。随着供给侧结构性改革的全面启动，高端装备国产化、首台套等配套政策的持续发力，像盾安这样真正追求品质、富有责任感的企业，正在迎来比三十年前的改革开放更大的风口。我们一定要明确自身定位，把好发展的脉搏，找准发展的路径，咬定目标不放松、开足马力往前冲，相信在长期的坚守之后，我们必能破茧成蝶，成为新一轮实体经济创新发展的引领力量。
成就伟大事业的背后，要有不鸣则已一鸣惊人的理想志向，更要有“板凳要坐十年冷”的意志决心，“十年磨一剑”坚持投入的毅力耐心。前几年，盾安的个别业务就走过一些弯路，有过一些挫败。正反两方面的经验教训，警醒我们创新是一个长期积累的过程，成功不是一蹴而就的。在坚持长期持续投入、前瞻布局的同时，还必须发扬匠心专注、精益求精的精神。我们要在组织内大力弘扬工程师文化，学习科学家精神，只有拥有对质量精益求精、对品质孜孜以求的精神，方能实现盾安产品技术与品质的持续提升。
这就要求我们技术人员必须增强经营意识，加强自身学习，不断完善“t”字型知识结构，努力拓展知识的广度和深度，形成系统性思维。要贯彻解决问题是硬道理的理念，加强合作与交流，不僵化、不教条，把工作的重心始终围绕在如何满足客户需求上。同时，还要健全、完善技术人员深入市场一线的各项举措机制，形成创新从市场来、到市场去的良性正循环。
创新要有一颗开放的心
搞创新要自强，但不能自负。现代科学的基础就是承认自己的无知，正因为此，才使得它比人类先前所有的知识体系更具活力、更有弹性，也更有求知探索欲。企业创新也是如此。
技术创新要保持开放的心态，坚持自我批判，勇于否定自己。不能把自己看的太高，把别人看的太矮。要虚心向外界学习，要善于引进、消化、吸收不同行业以及国际上的资源和技术。我们负责技术、产品研发的人员视野、思路还不够开阔，对外开放度还不够。技术人员要多走出去，与国内外同行进行广泛的交流与学习，以国际化的视野和胸襟拓展思路，找准技术、产品进步的方向，找对客户现实需求。
在创新中打开思路，不要关起门来搞创新。要懂得整合内外部资源，要善于引进、消化、吸收国内外优秀人才、技术、工具、成果、理念。
创新者要享受创业成果
企业间的竞争归根到底是人才的竞争。要与时俱进地完善人才成长、激励各项举措，强化以奋斗者为本的人力资源评价与分享体系，让技术人员在盾安能充分展现职业成就，实现自我价值。在全集团继续深入推进职业三通道建设，为技术人员建立畅通的职业发展通道；贯彻、落实对85后、90后新生代员工的发展管理，完善“雏鹰-雄鹰-精鹰”三阶段的发展体系，充分调动年轻员工的活力、创造力；进一步落实完善薪酬、超目标专项激励、股权期权激励相结合的短、中、长期并行的激励体系。同时，大胆尝试、稳健推进新项目跟投、虚拟公司化运行、合伙人投资等创新激励方式的试点，使创新真正与创业相结合，让创新者拥有创业的激情，享受创业的成果。
我们还要为创新营造更为良好的组织氛围，营造宽容失败、包容试错的创新环境，提高制度、文化的包容度，也要包容人才的个性差异。各级组织要进一步关心、支持科技工作人员，激发他们创新的动力，让他们在盾安能够放开手脚，施展才华，感受到关爱，看到成长和希望，充分体会到成就感、荣誉感、归属感。